Yetkinliğe Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi.pdf

Yetkinliğe Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi

Gönül Budak


Yetkinliğe Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi, özellikle son yıllarda önce gelişmiş ülkelerde kullanılmıştır. Her ne kadar yetkinlik kavramı dünyada 1960larda ortaya atılmış olsa da Yetkinliğe Dayalı İnsan Kaynakları Yönetiminin uygulamaya geçişi çok yenidir. Özellikle gelişmekte olan ülkemizde, yabancı yatırımlar ve yabancı ortaklı firmalar sayesinde yerli firmalar bu yeni yaklaşımı ve sistemi tanıma ve yararlarını görerek uygulama fırsatını yakalamıştır.

İşletmelerimizin bir yandan rekabet avantajı ararken fark yaratma isteği, öte yandan Avrupa Birliği uyum sürecinde kabul edilen ve iş yaşamını düzenleyen mevzuatın zorlamaları ve işgörene hümanisttik yaklaşımlar ve iş yeri barışını koruma ve bu sayede etkinlik ve verimlilik arttırma arayışları, insan kaynaklarına yetkinlik odaklı yaklaşımın yaygınlaşmasında çok önemli bir rol oynamıştır.

Bu kitapta

45 TL. Her ne kadar yetkinlik kavramı dünyada 1960'larda ortaya atılmış olsa da Yetkinliğe Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi'nin uygulamaya geçişi çok yenidir. Her ne kadar yetkinlik kavramı dünyada 1960'larda ortaya atılmış olsa da Yetkinliğe Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi'nin uygulamaya geçişi çok yenidir.

7.17 MB Dosya boyutu
9786053203780 ISBN

Teknoloji

PC e Mac

E-Kitabı indirdikten hemen sonra tarayıcınızda "Şimdi Oku" aracılığıyla veya ücretsiz Adobe Digital Editions okuma yazılımıyla okuyun.

iOS & Android

Tabletler ve akıllı telefonlar için: ücretsiz tolino okuyucu uygulamamız

eBook Reader

EKitabı doğrudan www.mtisanaturalbeauty.com.au mağazasındaki okuyucuya indirin veya ücretsiz Sony READER FOR PC / Mac veya Adobe Digital Editions yazılımıyla aktarın.

Reader

Otomatik senkronizasyondan sonra, okuyucuda e-Kitapları açın veya ücretsiz Adobe Digital Editions yazılımını kullanarak tolino cihazınıza manuel olarak aktarın.

Güncel Notlar

avatar
ACAR YALÇIN

View Yetkinliğe Dayalı Insan Kaynakları Yönetimi Research Papers on Academia.edu for free.

avatar
KORKMAZ YAVUZ

Her ne kadar yetkinlik kavramı dünyada 1960'larda ortaya atılmış olsa da Yetkinliğe Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi'nin uygulamaya geçişi çok yenidir. Anahtar Kelimeler: Yetkinliğe Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi, Firma Uygulaması alan insanların yaratıcılığına bağlı olduğu gerçeği; işletmelerde insan kaynakları yönetiminin (İKY) önemini arttırmıştır.

avatar
DOĞAN KARA

İnsan Kaynakları Yönetimi'nde Ücret Sistemine Genel Bir Bakış ... Bireysel performansa dayalı ücret sistemini kullanan işletmelerde performans değerleme ... Bir yetkinlik modeli, belirli bir rolde mükemmel performans için gerekli olan... Yetkinlik Bazlı İnsan Kaynakları Yönetimi İçin Yetkinlik Belirleme Atölyesi / Dr. Habibe ... o İş Sözleşmesinin Karşılıklı Anlaşmaya Dayalı Olarak Sona Erdirilmesi .

avatar
ÖZTÜRK ÖZDEMİR

İnsan Kaynaklarının Stratejik Yönetimi: Yetkinliğe Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi: İş Analizi, Yetkinlik Analizi: Psikolojik Şiddet (Mobbing) Farklılıkların Yönetimi: Koçluk, Mentorluk: Performans Yönetimi: Ücret, Ödül Yönetimi

avatar
ÇELİK YILDIRIM

İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı Eğitimi. 92 Saatlik ... Personel Yönetiminden Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimine ... Yetkinliklere Dayalı İş Analizi. ICC Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Yaklaşımı, kurumların insan kaynakları ... ICC yaklaşımında, kurumun ihtiyaç duyduğu yetkinlikler, tüm insan kaynakları yönetimi ... ICC olarak yıllara dayalı bilgi ve tecrübemiz ile gelişmiş detayl...